Formación: Jornada ¿Cómo encontrar Talento Tecnológico en Internet?

El día 29 de junio participo en la Jornada ¿Cómo encontrar Talento Tecnológico en Internet? organizada por Garaia Enpresa Digitala. El objetivo principal de esta jornada es ampliar las habilidades de los profesionales de recursos humanos con conocimientos digitales. Una opción muy interesante para todo tipo de organizaciones, pero especialmente para pequeñas y medianas empresas, sobre todo en términos de eficiencia cuando se busca a los mejores candidatos. Objetivos de la jornada   ✍️ Conocer las ventajas del reclutamiento a través de las redes sociales. ✍️ Identificar los principales elementos para su aplicación en las organizaciones. ✍️ Aprender a …

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Formación: Reclutamiento 4.0 en Cámara de Gipuzkoa

Los próximos 27 de enero y 3 de febrero impartiré un Curso de Reclutamiento 4.0 en Cámara de Gipuzkoa. La búsqueda y atracción de talento es una de las principales preocupaciones de las organizaciones hoy en día. Las redes sociales han cambiado la manera en la que poder detectar talento, así como atraerlo a la empresa. Pueden ser un aliado muy potente a la hora de encontrar personas candidatas y, sobre todo, para poder detectar perfiles que no son fácilmente localizables a través de otros canales. Para que una estrategia de reclutamiento en redes sociales sea efectiva no es suficiente …

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los líderes comen al final, por Simon Sinek

Muy recomendable el último libro publicado por Empresa Activa. En «Los líderes comen al final», Simon Sinek tiene un propósito: crear una nueva generación de hombres y mujeres que entiendan que el éxito o el fracaso de una organización se basa en la excelencia de sus líderes, no en la perspicacia de la gestión. Para esto sugiere que debemos construir más organizaciones que den prioridad al cuidado de los seres humanos. Los líderes tienen la responsabilidad de proteger a los suyos y, a su vez, ellos la tienen de protegerse unos a otros y hacer avanzar juntos a la …

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recomiéndame, por Andy Lapata

La importancia de las referencias y las recomendaciones, eso es lo que se aborda de una manera profunda y completa en «Recomiéndame» de Andy Lapata. De manera constante intento transmitir en todos mis proyectos y a todos mis alumnos que no hay nada mejor en nuestra actividad profesional que hacer las cosas bien y de manera honesta. Así nuestros clientes estarán satisfechos y nos recomendarán de manera activa a otros, lo que sin duda nos permitirá garantizar el futuro de nuestra actividad en el largo plazo. En Recomiéndame, Andy Lapata insiste en tres claves: las referencias nos proporcionan el medio más …

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Zara, por David Martínez

Hace ya algunos días que terminé la lectura de «Zara, visión y estrategia de Amancio Ortega» y mis sensaciones son muy positivas. Dice David Martínez, su autor, que sólo se pueden entender las claves del mayor milagro empresarial español de las últimas décadas conociendo a su creador, Amancio Ortega. Y así lo hace en su libro. Desde los inicios de Ortega en una familia humilde, pasando por la gestación de Zara, hasta la exportación del modelo a nivel internacional, Martínez detalla de manera brillante y sencilla los elementos fundamentales que explican el éxito de una empresa gestionada por un …

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Nuevo Programa Superior Online en Community Manager de esden

Coincidiendo con el inicio de la crisis financiera, en Infojobs han analizado la evolución de ciertos perfiles profesionales desde 2008, con el objetivo de identificar aquellos que han visto aumentar su demanda para cubrir nuevos puestos de trabajo A través del análisis de sus datos sobre las ofertas de empleo, han identificado como algunos perfiles profesionales, sobre todo los vinculados a las nuevas tecnologías, son cada vez más demandados y requieren de mayor especialización. Y perfiles concretos como el de community managers cuentan, cada vez más, con un mayor número de oportunidades laborales. Por esta razón, hemos lanzado un …

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vender en Internet, por Javier Escribano

Quizás todavía no estés al tanto de lo importante que es el comercio electrónico y de las enormes posibilidades que ofrece a grandes y pequeños a la hora de vender a través de Internet. Escuchamos cada día muchas noticias en los diferentes medios de comunicación (Off y Online) al respecto, pero pocas veces recibimos información suficiente y de calidad sobre lo que debemos hacer, ya no sólo para abrir un negocio en la Red (algo «aparentemente sencillo»), también necesitamos las claves para recibir visitas, convertirlas en clientes y fidelizarlos posteriormente para que se conviertan en usuarios repetitivos y frecuentes. …

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la empresa E-myth, por Michael Berger

Tal y como explica Michael Berger en el prólogo, la idea de La empresa E-myth es sencilla. Una empresa es producto de la imaginación de un emprendedor. Es un producto visual, un producto emocional, un producto funcional y un producto económico. La empresa es el objetivo más creativo y emocionante al que podemos aspirar. También es extraordinariamente creativo… si se hace bien. Y con este planteamiento elabora todo un manual para construir una empresa de éxito en un sistema de libre mercado. Me ha gustado mucho el libro por una razón muy sencilla. Es tan evidente lo que plantea …

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propuestas para el verano…

Desde otromarketing.es presentamos 10 interesantes alternativas para leer este verano que te ayudarán en tu particular «vuelta al cole» 1. La malla, por Lisa Gansky 2. Yo 2.0, por Dan Schawbel 3. Ideas que pegan, por Chip Heath & Dan Heath 4. Marketing con Facebook, por Dan Zarella y Alison Zarella 5. ¿Eres imprescindible?, por Seth Godin 6. Vivo en el futuro y esto es lo que veo, por Nick Bilton 7. El camino de Steve Jobs, por Jay Elliot 8. Buyology, por Martin Lindstrom 9. Está todo por hacer, por Pau García-Milà 10. Googled, por Ken Auletta No …

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el talento está en la red, por Amparo Díaz-Llairó

Hace unos días regalé un ejemplar de “El talento está en la red” a una persona que necesitaba iniciarse en el mundo digital, ya que su trayectoria profesional precisaba de un cambio de rumbo. Me pareció que este libro podía aportarle el enfoque necesario para lo que estaba buscando: aprender a aprovechar las redes sociales para buscar un nuevo puesto de trabajo y entender cómo las reglas de selección y captación han cambiado para las organizaciones a la hora de encontrar y seleccionar talento. Atrás ha quedado la época de los anuncios de los domingos en la prensa salmón …

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